
这一幕,与两年前重振红旗如出一辙。自徐留平北上后,红旗品牌实行竞聘上岗,7-11工作日、引入人才、品牌重塑等一系列雷厉风行的改革,使2018年的红旗销量迈过3万辆红线,创造了红旗品牌市场化后的销量纪录。但除了红旗,一汽集团旗下其他自主乘用车业务表现并不理想。一汽夏利2018年销量仅为18791辆,同比下滑30.57%;一汽奔腾同期销量同比下滑23.22%。
第一,用户保护。大数据的应用过程中,个人数据隐私保护怎么做,也是下一步中国金融科技发展很重要的前提条件。欧盟最近推出GDPR,中国未来和数据方面怎么平衡,也是一个很重要的着眼点。第二,对金融过程中持牌的考虑。做金融业务就要持牌,持牌的目的在于使得有能力的人进入这个市场,成为这个市场的行家。但我觉得持牌应该有考虑,不同的金融科技类别有不同的侧重点,比如我们对小额贷款公司,因为它是不吸收公众存款,用股东的借款、股东的资本金以及机构组织者的钱进行放贷,对于有限持牌机构的监管方式方法应该有别于全牌的金融机构。有些金融业态面向公众,不管是销售还是银行业务,需要强监管,有资本冲突的考虑,也有可能人员条件素质的考虑。我希望对不同的金融业态考虑经营外部性有不同的金融监管安排。包括我们有金融科技方面的创新,从安全的角度出发加强监管的态势。
近年来,企业面临的内外环境发生了重大变化。一方面,经济全球化、贸易自由化与贸易保护主义、单边主义并存,企业的生存与发展面临重大考验;另一方面,当代员工思想和价值追求日益多元化,就业与工作观念更加多样化、个性化,企业内部管理受到很大挑战。文化管理是提高员工认同度主动性、增强企业凝聚力向心力的重要手段,广大企业需要加强对企业文化管理的实践探索,在企业管理实践中充分体现文化管理的基本精神,通过建立健全文化管理体系,运用管理学、社会学、心理学的工具方法,开展如价值观考核、心理测评、EAP(员工帮助计划)管理、行为矫正等文化管理活动,促进企业文化理念与员工思想的契合,使企业文化落地落实,更好发挥企业文化的引领支撑作用。
如此种种,无不说明盛大当年的资本强势。而陈天桥当时的目标是让盛大网络成为“网络迪士尼”。有意思的是,在去年年初的时候,也有诸多外媒认为,“如果有下一个迪士尼,那一定是来自中国的腾讯”,并且这一观点迅速在国内被认同接受。2009年是盛大的顶峰,盛大游戏登陆纳斯达克,酷6也被收入囊中,盛大甚至涉足影视行业,当年的集团年会是历年来规模最大的一次。所有人都看好它的未来,认为这个巨头即将开启新的篇章。
4月18日上午,在港上市公司中国华融(02799.HK)、华融投资(02277.HK)、华融金控(0993.HK)均临时停牌。21世纪经济报道记者从多方获悉,4月18日上午,银保监会有关人士到中国华融宣布,原广东银监局局长王占峰接替赖小民担任中国华融党委书记一职,未来或将提名董事长人选。目前,中国华融总裁一职空缺,或将由中国东方资产监事长李欣调任。
证监会主席刘士余指出,发审委必须政治过硬,要旗帜鲜明地讲政治,把政治素质作为发审委和委员的首要要求。“要健全监督制约机制,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,终身追责。”这是最严厉的警示。姚刚式的教训不可谓不深刻。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。